~真人真事~
老李,是晚我一年到越南公司報到的同事,大我17歲,雖然年齡有點差距,不過我們有一次被大姊大一起叫到中國出差,期間一起面對廠商灌酒,然後互相扶著回旅店之後,我們就變成很好的朋友!在越南時,由於我們都是單身在外,晚餐幾乎都一起解決。即便在我離開公司後,這樣的作息都沒有改變,在晚餐時,我都會向老李請教一些工程上、業務上的問題,畢竟大我17歲,看得比我多!老李是台灣房屋的業務員出身,在公司剛開始發展房地產時,將台灣整套制度搬過來,那時他也知道這是他職場最後一個春天了,於是日以繼夜,努力不懈,從業務員面試、教育培訓、訂定制度、媒體廣告;公關...每個細節都親自參予...在公司業務起飛的同時,他也為自己賺進大筆獎金,於是對公司就越來越死忠,雖然賺到了錢但是這幾年隨著高壓工作、年齡增長,也帶來高血壓、腸躁症等疾病!賺的錢有一大部分都進了醫院或是買藥了!
老李在營建、工程、仲介等都有很豐富的經驗,我也一直跟他說,現在越南公司的環境跟當初我們在的時候不同了,及早出來跟我一起做吧!他都固執的說,他還有3年才退休、公司看得到他的功勞跟努力....
在上個禮拜,老李回台灣休假順便看醫生後,結束休假後回到越南的第一天,公司的人事副經理突然通知他,李先生,公司的退休政策改變了,你只剩下一年就要退休!他莫名其妙,問我公司何時有這個制度(小弟之前擔任行政部經理,很多制度都是我定下來的),我也回答沒有阿...原來,公司真的步入了衰退期,幾個案子借貸了大筆金額,營業額又不如預期,於是只好把一些老人請退休...看著老李一絲無助的眼光,我很清楚公司的如意算盤、所以還沒有很殘忍的說...你提早退休,不知道公司是怎麼計算退休金的?搞不好一毛錢都拿不到...
唉,我個人在離開公司之後,其實並沒有怨恨公司,公司本來就應該用中國人來代替台灣人、用越南人代替中國人的漸進降低成本的!加上大公司內的權力鬥爭、官僚文化,實在跟我的個性格格不入,也因此離開之後,我才有機會做自己喜歡做的事!我也感激公司,給了我許多訓練機會,讓自己很清楚越南的商業生態。然而對於老李的遭遇,我也替他覺得滿悲哀跟現實的!在公司與員工的角色上,職員原本就是處於弱勢的一方,員工的忠誠、是台灣人自豪勝過其他國籍員工的特色,往往也是老闆心目中的一步棋,不管你多麼忠誠,你的利用價值沒有了,就變成犧牲打了!
唉,雖然台幹便宜又大碗,然而從我自己的老媽、工作到54歲被台灣最大的壽險公司強迫退休、我的好友,Michael在台灣最大的手機公司,為了領股票每天操到18小時、老李在我同個公司也被強迫提早退休...在各地奮鬥的台商台幹們,你們真的相信老闆口中的共體時艱嗎?
及早發展自己的第2、第3個的收入來源吧!
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