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- 11月 20 週六 202109:36
做工的人
- 7月 09 週二 201908:08
有一種解決方案,叫做『Jerry』
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- 10月 25 週日 201509:33
從22K看派駐越南的台幹薪資變化
近期某位藝人,批評22K議題及衍伸的台灣血汗服務業,博得了不少新聞版面。關於22K的議題,長期以來受政策變化與社會、經濟發展等各種因素影響,政府、學界跟企業界也都有不少著墨,在此不再贅言。我從外派越南15年觀察了解的薪資及福利變化現象,提供有意前往越南發展的求職青年參考。
小弟於1999年開始在越南擔任行政經理,負責各種薪資議題,由於公司內有台籍員工、陸籍員工及越南員工,於是一個公司裡面,勞動契約依國籍不同分成多個版本。當時的時空環境,即便其時剛剛發生了亞洲金融風暴,但台灣的職場新鮮人,還是很容易找到工作、一般在台灣起薪都有30K以上,大約是一千美金,可是到了越南,立刻變成三千美金。當時越南跟中國都剛剛開放不久,一般越南員工大約是一百到兩百美金之間,剛剛從學校畢業的陸籍幹部,則是約八百到一千美金之間,有豐富實務工作經驗及特殊專業的,最多也不過一千兩百美金,公司內部還有來自菲律賓、馬來西亞籍的員工,不過單單以薪資來看,台籍幹部算是公司的高薪階級,台灣領一份、越南領駐外津貼,除了每月實拿的薪資之外,台籍員工一年享四次來回機票、一次眷屬機票的津貼,一次八天的返台假,等於一年有四十天的返台假,同時享受越南國定假日休假(一年約七天)及台灣勞基法滿一年七天特休假的規定,等於作滿一年之後,就有約47個工作天的假期了,後來越南也跟隨世界潮流,加上周休二日,幾乎一年都有兩個月的有薪假期,那時的台籍幹部,真的算職場的天之驕子!因為是領美金,所以也不會受到越幣貶值的影響。在越南工作還有一個好處,工作滿一年就有一個月的年終獎金跟一個月的退休(離職)準備金,不會像台灣要等到65歲退休才能領勞保退休金。
小弟於1999年開始在越南擔任行政經理,負責各種薪資議題,由於公司內有台籍員工、陸籍員工及越南員工,於是一個公司裡面,勞動契約依國籍不同分成多個版本。當時的時空環境,即便其時剛剛發生了亞洲金融風暴,但台灣的職場新鮮人,還是很容易找到工作、一般在台灣起薪都有30K以上,大約是一千美金,可是到了越南,立刻變成三千美金。當時越南跟中國都剛剛開放不久,一般越南員工大約是一百到兩百美金之間,剛剛從學校畢業的陸籍幹部,則是約八百到一千美金之間,有豐富實務工作經驗及特殊專業的,最多也不過一千兩百美金,公司內部還有來自菲律賓、馬來西亞籍的員工,不過單單以薪資來看,台籍幹部算是公司的高薪階級,台灣領一份、越南領駐外津貼,除了每月實拿的薪資之外,台籍員工一年享四次來回機票、一次眷屬機票的津貼,一次八天的返台假,等於一年有四十天的返台假,同時享受越南國定假日休假(一年約七天)及台灣勞基法滿一年七天特休假的規定,等於作滿一年之後,就有約47個工作天的假期了,後來越南也跟隨世界潮流,加上周休二日,幾乎一年都有兩個月的有薪假期,那時的台籍幹部,真的算職場的天之驕子!因為是領美金,所以也不會受到越幣貶值的影響。在越南工作還有一個好處,工作滿一年就有一個月的年終獎金跟一個月的退休(離職)準備金,不會像台灣要等到65歲退休才能領勞保退休金。
- 12月 19 週五 201409:03
2014年盤點:越南工作證 馬來西亞新計畫

今年在skype上回覆越南相關問題,居然也認識了30多位朋友。大部分的人還是因越南工作證的辦理方式過於複雜而退縮,如果這樣失去了一個工作機會,也很可惜。其實有正規的方式、要花很多精神跟時間,也有付費代辦的方式,如果真的因個人問題,無法辦理越南工作證,再請私訊給我,這可不是廣告喔,我可以提供在越南代辦的機構跟人,你就自行聯絡!不過大部分都應該是由你服務的公司協助辦理的,這中間的取捨,有需要的朋友就自行評估了!
- 5月 27 週一 201309:36
淺談駐外工作
上兩個禮拜,因牙周病發炎導致細菌感染,原以為是火氣大,喝點涼茶或椰子汁就沒事了,沒想到過了3天,整個臉腫得跟豬頭一樣,越南醫生一看馬上要轉診進行開刀,想想不妥,等下被麻醉拔完牙了連腎臟都被拿走…趕快定了機票回台灣治療,也因為這個意外的假期,在台灣接受了一個職業協會的專訪。在此奉勸各位在外地打拼的台勞們,在海外工作已經夠辛苦了,千萬不要再折損了健康喔!身體有異樣就要趕快治療。
- 11月 09 週五 201212:05
籌資的過程
小弟為了不要被人指為是拿皮包或牽猴子(對專業Broker的戲稱),及因應自明年開始5年的大爆發業務量,所以在台灣成立了工程顧問公司,之後再與長期配合的營造廠合作。期盼能在此波經濟反轉之際,建立起公司專業形象與知名度。成立公司之後,雖可名正言順的自己洽談業務,但如果要自己承接工程,還需要更多的子彈(資金),於是我開始動用自己長年累積下來的關係、人脈,逐一拜訪,過程算是相當平順,我也發現我有擔任私募基金經理人的條件。好玩的是,也許有些老闆不便當面拒絕,反而拿了其他資產來投資,如高爾夫球場會員證,如果有人要到越南打球,記得跟我聯絡…另外,過程中,我也發現,即便是某些上市公司的老闆,吃頓飯、喝個酒可以花個10萬台幣,卻吝於將錢拿出來做其他的投資,所以上市公司的老闆,雖然看起來都光鮮亮麗,未必每一個都是有實力的。
除了用自己的人脈,我也透過朋友介紹,認識了銀行的高階主管,一談之下才發現是同性、同大學、同故鄉。由於前幾年都在國外工作,所以我並沒有與銀行往來的資料,唯一有的資料是房貸,透過學長的建議,把房貸轉換銀行、另外也辦了一個小額信貸,開始累積與銀行的經歷,有專業人士的幫忙真好,房貸減輕了,另外也多了一筆資金可利用。
現在感覺,人家說的三種人,一定要認識,分別是銀行家、律師、醫生,真的沒錯,最好是不要用到,但一旦需要的時候就感覺很重要了。
小弟即將把傳統的營造業升級,目前架設網頁及公司簡介,期盼盡快完成。
- 7月 06 週五 201211:26
千萬合約
小弟於六月份,成功完成第一份金額破2億的工程合約,傭金約一千多萬新台幣!可以撐3年不用工作了,其實兩億的工程,金額不算大,不過可以把傭金談到5%就很厲害了,畢竟一個工程,能賺20%就很不得了了,還得加上保固金、銀行保函等成本,所以我對於結果也很滿意!原本預計6個月要完成,結果因業主花了很多時間在審查合約內容、加上越南景氣不佳,最後花了約10個月才塵埃落定,也多花了一些成本,不過現在看起來,多花的這些都沒什麼了!回想在交涉這份合約的過程中,由於一直延遲,中間又出現其他的競爭者,好幾次我都要放棄了,只好一直告訴自己,都已經到這個地步了,如果不堅持下去,那之前的都白費了,過程中我更加努力去幫業主爭取成本空間,主動提供業主很多幫忙、不管要我做甚麼,我都不計成本、自掏腰包去幫忙完成,幾乎作到業主非我不行的程度,真是太高興了!那第一個破億合約完成後,我的下包商,看到我對業主的服務、對工作的態度,主動設了一個分公司並且聘我為她們分公司的總經理,條件、權利義務談一談、雙方就開始合作了!雖然目前只有我一個人,我也不領薪水,不過以後都事出有據,可以名正言順拜訪客戶,不用再去代表下包了,業主也主動幫忙介紹另一個即將在越南設廠的同業,投資金額更是前業主的5倍大…我相信我的方式、方向是正確的,秉持初衷堅持下去!

