上兩個禮拜,因牙周病發炎導致細菌感染,原以為是火氣大,喝點涼茶或椰子汁就沒事了,沒想到過了3天,整個臉腫得跟豬頭一樣,越南醫生一看馬上要轉診進行開刀,想想不妥,等下被麻醉拔完牙了連腎臟都被拿走…趕快定了機票回台灣治療,也因為這個意外的假期,在台灣接受了一個職業協會的專訪。在此奉勸各位在外地打拼的台勞們,在海外工作已經夠辛苦了,千萬不要再折損了健康喔!身體有異樣就要趕快治療。
這個職業協會應該是注意到有越來越多的台灣人到外國工作,卻沒有享受到應得的保障,協會工作主要是對政府勞委會及社會大眾提出一些勞雇關係、勞工保障等的研究或建言…在十來年的駐外工作上,其實我也看過很多可憐勞工被黑心老闆利用坑殺卻投訴無門的例子,不過在東南亞奉行一個中國的政治理念為前提的這種地方,我都認為靠台灣政府不但沒幫助反而麻煩更大…所以我希望自己的所見所聞,可以讓日後到海外工作的台灣人,能夠有所幫助!
到海外工作,我想最大的誘因就是薪資比國內高了一些,不過如果遇到老板拖欠薪資,最好還是設一個時間的停損點、如一個月沒有領到薪資就趕快跑了,免得做越久損失越大,另外,由於大部分到海外工作的台幹,應該都是擔任管理階層,簽字的時候要特別當心,尤其牽涉到銀行、稅務等事項的時候,一定要對公司基本概況有了解之後再做,免得白白當了人頭。很多台幹來到國外,幾乎都是沒有勞動合同或契約,即便有也是標準格式,為了應付當地的勞動規定而設置的,對於台幹的保障效力是很弱的。發生問題,即便到台灣找律師來訴訟,到最後都只有律師賺到錢…
十來年前,幾乎沒有人願意到海外工作,尤其是到東南亞如越南、柬埔寨等聽起來相對落後危險的地方,日轉星移、現在海外反而成了年輕人進入職場的重要選擇。我看到台灣政府對於非勞、越勞等外國勞工,算是相當優惠有保障了,真心希望台灣政府也能針對海外工作的台幹多點關心。
留言列表