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改變自己最大的這十年~~第一段2000~2005
一開始寫”台幹在越南”時，是想要分享越南台幹的種種滴滴，不過，回頭一看，又發現自己的壞習慣，容易離題，寫的大部分都跟工作或越南職場沒有關係!真是太對不起大家的時間囉!我會開始記錄工作相關的事的，這樣也可以讓我了解一路工作以來的心路歷程及成長，免得老年痴呆症發做時，沒人知道我做過啥事!!!
我是社會系畢業，退伍後邊工作邊讀了一個野雞MBA，在當時，第一份工作的福利薪資已經算很不錯了(35000，14個月)，不過由於自己單身在外租屋，吃喝玩樂都要靠自己，每個月下來根本存不了幾個錢，在當時讓我興起到國外工作的起因是，公司開始派人到大陸，薪資都是在台灣的2~3倍，看得很眼紅，但年資淺又是擔任行政後勤工作的我，是怎麼樣也輪不到的!!!當時由於擔任人資工作，跟剛剛開始的104等人力網站有很多接觸，於是商請認識的人，幫忙介紹在國外的工作!也很幸運的，陸陸續續都有面試的機會，而我自己擔任人事工作，大概都知道面試方面的一些撇步，雖然當時我未滿30歲，大部分外派公司的職位要求都要40歲以上(應該是考慮穩定性的關係!)，在當時有2家公司願意用我，分別是一家在印尼的紙業工廠及越南的房地產公司，兩家都是擔任行政經理，都負責管理工作，兩家的薪資都是一樣(62000，14個月，包吃包住)，在當時我選擇越南的原因是，離台灣比較近，另外房地產好像比紙業工廠好聽(後來到了越南及更後來了印尼之後，才真是慶幸自己選得好…越南美女多，各個奶大腰細皮膚白，印尼都是矮胖黑人…不好意思，又離題了)…!於是在台灣做了10個月之後，我在1999年12月，告別了哭哭啼啼的女友跟老媽…獨自到越南開始另一階段的職場生涯。
我到了越南之後，以不到30歲的年紀掛了行政經理!在當時公司及越南人眼中都是不得了的事，越南本地當時是沒有副總跟總經理的職稱的，很多公司的負責人也只是掛經理的頭銜!我當時也知道這是磨練自己很好的機會，雖然我只有人資方面的工作經驗，可是除了人資之外，還要管理文書、採購、資訊、公司財產、報關、保衛隊、綠化組…全部歸我管的人有300多人…於是開始正式報到、了解工作環境與範圍之後，我努力的學習越文，也把自己的英文再加強!包括過了2~3個月的農曆過年，我也自願留守，一方面念書、一方面更加了解工作內容!雖然是第一次管人，不過沒吃過豬肉、也看過豬走路，我自己揣摩自己喜歡甚麼樣的主管，然後努力的跟員工及其他部門主管溝通，工作上，人資方面搬出台灣選、用、育、留，每個面相提出標準畫! 採購方面自己直接找供應商比價，試著開始杜絕回扣等陋習!資訊方面則架設公司網頁及email系統，增加資訊傳遞上的效率及減少紙張浪廢…期間每個禮拜有3天，早上5點需陪同保衛隊跑步2公里及體能訓練(約3輪迴的50個伏地挺身及仰臥起坐)，每2天晚上也花2~3小時跟保衛隊巡邏，巡視公司財產及保衛隊的夜間工作，這樣過了大約半年，由於公司正步入高速發展期，建議公司執行ISO的認證，我們的ISO由於需3種語言、同時當地人完全沒有接觸過，推行前中後的工作是困難重重!不過老闆很支持，也說服很多越南籍的主管，當然公司後來成為越南第一個通過認證的公司!直到今天，我已經經歷了3次職務調動，不過當初創建下來的人資制度及ISO系統，公司到目前還在使用(可能是小弟做得好…也可能是接任的人懶惰，沒有更動吧)，這也是我很得意的地方!後來公司的制度建立的差不多了，到了第3~4年，我的工作就變得很輕鬆了，每天只是例行性的事，培訓了幾個主任之後，工作越加輕鬆，一下班就開始打牌喝酒…當老闆看到了你開始變閒之後，我的噩夢就來了~~
待續…
一開始寫”台幹在越南”時，是想要分享越南台幹的種種滴滴，不過，回頭一看，又發現自己的壞習慣，容易離題，寫的大部分都跟工作或越南職場沒有關係!真是太對不起大家的時間囉!我會開始記錄工作相關的事的，這樣也可以讓我了解一路工作以來的心路歷程及成長，免得老年痴呆症發做時，沒人知道我做過啥事!!!
我是社會系畢業，退伍後邊工作邊讀了一個野雞MBA，在當時，第一份工作的福利薪資已經算很不錯了(35000，14個月)，不過由於自己單身在外租屋，吃喝玩樂都要靠自己，每個月下來根本存不了幾個錢，在當時讓我興起到國外工作的起因是，公司開始派人到大陸，薪資都是在台灣的2~3倍，看得很眼紅，但年資淺又是擔任行政後勤工作的我，是怎麼樣也輪不到的!!!當時由於擔任人資工作，跟剛剛開始的104等人力網站有很多接觸，於是商請認識的人，幫忙介紹在國外的工作!也很幸運的，陸陸續續都有面試的機會，而我自己擔任人事工作，大概都知道面試方面的一些撇步，雖然當時我未滿30歲，大部分外派公司的職位要求都要40歲以上(應該是考慮穩定性的關係!)，在當時有2家公司願意用我，分別是一家在印尼的紙業工廠及越南的房地產公司，兩家都是擔任行政經理，都負責管理工作，兩家的薪資都是一樣(62000，14個月，包吃包住)，在當時我選擇越南的原因是，離台灣比較近，另外房地產好像比紙業工廠好聽(後來到了越南及更後來了印尼之後，才真是慶幸自己選得好…越南美女多，各個奶大腰細皮膚白，印尼都是矮胖黑人…不好意思，又離題了)…!於是在台灣做了10個月之後，我在1999年12月，告別了哭哭啼啼的女友跟老媽…獨自到越南開始另一階段的職場生涯。
我到了越南之後，以不到30歲的年紀掛了行政經理!在當時公司及越南人眼中都是不得了的事，越南本地當時是沒有副總跟總經理的職稱的，很多公司的負責人也只是掛經理的頭銜!我當時也知道這是磨練自己很好的機會，雖然我只有人資方面的工作經驗，可是除了人資之外，還要管理文書、採購、資訊、公司財產、報關、保衛隊、綠化組…全部歸我管的人有300多人…於是開始正式報到、了解工作環境與範圍之後，我努力的學習越文，也把自己的英文再加強!包括過了2~3個月的農曆過年，我也自願留守，一方面念書、一方面更加了解工作內容!雖然是第一次管人，不過沒吃過豬肉、也看過豬走路，我自己揣摩自己喜歡甚麼樣的主管，然後努力的跟員工及其他部門主管溝通，工作上，人資方面搬出台灣選、用、育、留，每個面相提出標準畫! 採購方面自己直接找供應商比價，試著開始杜絕回扣等陋習!資訊方面則架設公司網頁及email系統，增加資訊傳遞上的效率及減少紙張浪廢…期間每個禮拜有3天，早上5點需陪同保衛隊跑步2公里及體能訓練(約3輪迴的50個伏地挺身及仰臥起坐)，每2天晚上也花2~3小時跟保衛隊巡邏，巡視公司財產及保衛隊的夜間工作，這樣過了大約半年，由於公司正步入高速發展期，建議公司執行ISO的認證，我們的ISO由於需3種語言、同時當地人完全沒有接觸過，推行前中後的工作是困難重重!不過老闆很支持，也說服很多越南籍的主管，當然公司後來成為越南第一個通過認證的公司!直到今天，我已經經歷了3次職務調動，不過當初創建下來的人資制度及ISO系統，公司到目前還在使用(可能是小弟做得好…也可能是接任的人懶惰，沒有更動吧)，這也是我很得意的地方!後來公司的制度建立的差不多了，到了第3~4年，我的工作就變得很輕鬆了，每天只是例行性的事，培訓了幾個主任之後，工作越加輕鬆，一下班就開始打牌喝酒…當老闆看到了你開始變閒之後，我的噩夢就來了~~
待續…
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